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Controller da revisione con Sap

Riepilogo:

  • Azienda:Page Personnel
  • Data:16 Settembre 2020
  • Sede di lavoro:Lombardia (Milano)
  • Funzione:Finanza / Controllo / Amministrazione
  • Settore:Consulenza alle imprese
  • Contratto:Contratto a tempo indeterminato
Page Personnel
Page Personnel
Filiale di multinazionale tedesca.
Il/la candidato/a deve avere approfondite conoscenze contabili sia IFRS che civilistiche per essere un punto di riferimento per la contabilità, gestire quindi in autonomia le chiusure mensili, trimestrali e annuale (accantonamenti, ratei e risconti) per totale azienda e per CdC (con le relative allocazioni) al fine di fornire una adeguata reportistica al gruppo e alle linee di business interne. A completamento dovrà gestire la reportistica interna (sales, marginalità per commessa, KPI):
  • Gestione chiusure mensili secondo i principi IFRS sia totale azienda che per CDC (accantonamenti, cicli di allocazione CO)
  • Reportistica mensile (data mining, data collection, reporting gestionali)
  • Gestione e supporto all'utilizzo di SAP e all'implementazione di nuove funzionalità
  • Coordinamento attività contabili e supporto per le attività di chiusura bilancio italiano e agli auditor esterni
  • Point of Contact con l'HQ per la reportistica e SAP
  • Supporto per tutti i processi di Commercial Order Processing (SAP SD) a supporto e nell'ottica delle analisi successive e della corretta correlazione costi/ricavi

Il/la candidato/a ideale ha le seguenti caratteristiche:
  • SAP approfondito (FIFI/CO + SDSD + MM)
  • Excel approfondito
  • IFRS + Principi contabili italiani
  • Gestione per CdC
  • Ottima conoscenza della lingua Inglese
  • Esperienza in contesto multinazionale
  • Preferibile provenienza da aziende del settore servizi, che lavorano su commesse (di breve durata / ad ore) o da settore energetico/E c/industriale/commerciale con caratteristiche similari
  • Capacità di analisi e di gestire il dettaglio senza perdere la visione d'insieme e globale
  • Dinamismo
  • Precisione
  • Capacità di gestire le priorità e lavorare in ottica di efficienza (capacità di adattamento alle diverse necessità di lavoro o di finalità del lavoro)
  • Comprovata capacità di gestire "tight deadlines" e diversi interlocutori
  • Buona gestione delle relazioni interpersonali