HR & RECRUITING

Come creare luoghi di lavoro LGBT friendly

Creare luoghi di lavoro LGBT friendly al giorno d’oggi è molto importante. Secondo un sondaggio di ricerca condotto dal Williams Institute dell’UCLA, circa il 4% della forza lavoro degli Stati Uniti si auto definisce lesbica, gay, bisessuale o transgender (LGBT). Il 50% dei lavoratori LGBT non dichiara il proprio orientamento sessuale per paura che esso possa avere ripercussioni, anche gravi, nel proprio ambiente di lavoro.

Recruitment trends

HR & RECRUITING

Conoscere i recruitment trends di quest’anno è fondamentale per implementare correttamente la forza lavoro della tua azienda.

LAVORARE NEL DIGITALE

Robot Revolution: addio lavori noiosi.

Se adorate Matrix e Io Robot è il vostro film preferito, avrete certo saputo che i robot hanno un ruolo sempre più rilevante nelle nostre vite, anche nel mondo del lavoro. La cosiddetta ‘Robot Revolution’ sta velocemente conquistando tutti i settori, ma niente panico: i robot non vi ruberanno il lavoro.

Recruiting e social media

HR & RECRUITING

La maggior parte dei lavoratori ha già capito l’importanza del presentare una buona immagine professionale sui social media. Ecco perché per un reclutatore può essere utile portare maggiore attenzione su questo ambiente e utilizzarlo come ambito di ricerca.

VOLONTARIATO

Servizio civile all’estero

A volte capita che le università mandino e-mail misteriose, dove parlano di servizio civile all’estero e di possibilità di tirocinio retribuito lavorando per il comune. Detta così sembra una cosa super noiosa, di quelle che si evitano accuratamente.

Quello che non si dice però, è che il servizio civile è un’opportunità da non perdere, soprattutto perché è possibile farlo all’estero.

Lavorare da casa

PROFESSIONI

Lavorare da casa oggi, grazie alle potenzialità di internet, è una soluzione adottata da molte persone. Se una volta era quasi impensabile e le truffe erano all’ordine del giorno, i miglioramenti tecnologici e la nascita dei social media hanno inaugurato una nuova era.

HR & RECRUITING

Networking aziendale

Fare network significa intraprendere una relazione con un contatto con un obiettivo specifico, professionale o personale, sviluppando un dialogo da cui si genereranno altri contatti, altre relazioni e così via.

Web Recruiting

HR & RECRUITING

Quello dell’Human Resource management è un settore in continua evoluzione, attualmente più del 60% delle assunzioni avviene tramite internet. Nell’era del web 2.0 è possibile identificare nel Web Recruiting (HR) una pratica imprescindibile per la maggior parte delle aziende. La ricerca dei candidati e la pubblicazione di annunci lavorativi avviene prevalentemente online. Questo presenta senza dubbio dei lati positivi, sia per chi offre lavoro sia per chi lo cerca. L’ampliamento del canale di reclutamento e l’utilizzo del medesimo per la ricerca di figure professionali settorialmente diverse, è vantaggioso per le aziende.

HR & RECRUITING

Employer branding e online reputation

L’employer branding fa riferimento alla reputazione di un’azienda in quanto datore di lavoro.

Semplicemente l’employer branding è il modo in cui l’azienda si presenta ai propri clienti e al proprio personale, ponendosi come entità garante delle migliori condizioni lavorative possibili.

Big data e dipendenti

HR & RECRUITING

I Big Data rappresentano un enorme volume di informazioni, costantemente sviluppate da ogni nostra attività. Questi dati possono essere usati in molti ambiti e per gli scopi più vari, come nel caso delle risorse umane, che costruiscono modelli e statistiche e stabiliscono collegamenti tra produttività, impegno, benessere, stili di gestione, ecc.