Junior accountant

Funzione Professionale:Finanza / Controllo / Amministrazione

Settore:Commercio / Grande Distribuzione, Editoria / Media / Giornalismo

Tipo di Contratto:

Azienda:GUT edizioni spa

Sede di lavoro: Lombardia

GUT Edizioni S.p.A. è la holding del Gruppo GUT-Smemoranda che controlla GUT Distribution, C’Art Group, Crazy Bell Agency, Digital GUT e Nava Design.

Il Gruppo, con oltre 150 dipendenti e 50 milioni di fatturato, opera in maniera diversificata, oltre che nella produzione e distribuzione di articoli per la scuola, il tempo libero e i professionisti, anche nel mercato del licensing e del retail internazionale, dell’e-commerce e del recruiting on-line.

Per potenziare la nostra struttura Finance & Controlling, cerchiamo un/a

JUNIOR ACCOUNTANT

La risorsa, inserita a diretto riporto del CFO di Gruppo, lavorerà a stretto contatto con l’area Sales (commerciali e agenti) e con l’area Brand Assurance, e avrà le seguenti responsabilità:

  • Gestione attività amministrative e contabili (registrazione contratti, gestione modifiche, aggiornamenti, registrazione fatture attive e passive, pagamenti, inserimento e controllo royalty reports, bilancio, ecc.)
  • Gestione di eventuali nuove richieste/modifiche/problematiche legate al gestionale aziendale
  • Produzione di reportistica ad hoc (analisi vendite, turnover, minimi garantiti, revenues..) per l’azienda e per il Gruppo
  • Gestione dei rapporti con fornitori, agenti e licenziatari
  • Attività di segreteria (attività complementari e di supporto al proprio ufficio)

 

Si richiedono i seguenti requisiti:

  • Laurea in materie Economiche
  • Esperienza in ambito contabile/amministrativo
  • Ottima conoscenza dell’inglese (testata in fase di colloquio)
  • Ottima dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel
  • Gradita la conoscenza di AS400

 

Completano il profilo elevate doti organizzative, precisione, affidabilità, orientamento al risultato, proattività, flessibilità e attitudine al lavoro in gruppo.

Sede di lavoro: Milano

 

La selezione è rivolta a candidati ambosessi (L.125/91).
I dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale secondo l’art. 7 del D.Lgs. 196/2003.


La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77)

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